Técnico Asistencia a clientes y Control de Proceso

Empresa Multinacional líder en su sector, especializada en el desarrollo, producción y comercialización de Productos Químicos para uso industrial. Precisa incorporar en su organización española:

Técnico Asistencia a clientes y Control de Proceso

Funciones:

Asesorar técnicamente a clientes y resolver las diferentes problemáticas que puedan surgir en el uso de productos de la compañía.
Desarrollar documentación técnica a partir del control y registro de datos para el desarrollo de los diferentes productos.
Desarrollar relaciones con el personal de la compañía y con los clientes que pueda permitir un conocimiento profundo de los productos y la actividad comercial relacionada (identificación de problemáticas, oportunidades, proyectos prioritarios…).
Colaborar con los análisis químicos, documentos e informes y hacer recomendaciones.
Redactar informes para los clientes y para la compañía cuando sea necesario para apoyar el negocio.
Proporcionar apoyo a los ingenieros de proceso y área comercial de la unidad de negocio correspondiente.

Perfil:

Formación técnica, preferiblemente a nivel de Ingeniería Técnica o Superior.
De 1 a 3 años de experiencia industrial en el área de fluidos lubricantes y/o de transformación del metal, con experiencia en el área técnico – comercial
Excelente nivel de Inglés.
Persona con gran autonomía, excelente capacidad analítica, iniciativa, orientado al servicio de calidad a cliente, sociable y flexible.
Debe estar dispuesto a viajar dentro de España para visitar a los clientes un 30% de su tiempo.
Residencia en la zona norte (País Vasco, Navarra o La Rioja).

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Técnico PRL y Mantenimiento instalaciones y edificios.

Técnico PRL y Mantenimiento instalaciones y edificios.

Funciones y Responsabilidades

–          Realizar las Evaluaciones de Riesgo y los Planes de Emergencia.

–          Participar en el Servicio de Prevención Mancomunado.

–          Elaborar, junto con SPMANN los planes Anuales de Prevención de Sociedad.

–          Desarrollar las actividades encomendadas en los manuales y procedimientos del Sistema de Gestión de la Prevención.

–          Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos y metas, así como las actividades del Plan de Prevención.

–          Informar y asesorar a la dirección y a la línea de mando sobre el cumplimiento de los objetivos y procedimientos de prevención.

–          Asesorar y formar a la línea de mando para la realización de las actividades preventivas del programa.

–          Realizar actividades para la detección y control de situaciones de riesgo.

–          Elaborar en colaboración con la línea de mando las Normas, Instrucciones de Seguridad a implantar.

–          Controlar el grado de implantación de las acciones correctoras y preventivas derivadas de las actividades del programa.

–          Registro de la documentación que se debe mantener a disposición de la autoridad laboral.

–          Colaborar en la investigación de los accidentes/incidentes de trabajo.

–          Estará facultado para suspender actividades y situaciones de riesgo grave y/o inminente para la seguridad y salud de los trabajadores;  informando inmediatamente a su superior y al coordinador de prevención del Grupo.

–          Organizar las Auditorías internas y los planes de Emergencia de Seguridad.

–          Mantenimiento de las instalaciones y edificios.

Formación y experiencia:

–          Técnico superior en Seguridad, higiene y Ergonomía (Indispensable)

–          Conocimientos de dispositivos de actuación y órganos de accionamiento.

–          Conocimientos de ofimática.

–          Ingles Alto (indispensable)

–          Experiencia en puesto similar en el sector industrial, tanto en funciones de PRL como de Mantenimiento.

Competencias Personales

–          Trabajo en equipo. Capacidad de tomar decisiones para agilizar la función operativa en caso de emergencia.

–          Alta capacidad de trabajo.

–          Integridad.

–           Iniciativa.

–          Capacidad de comunicación verbal/escrita.

–          Compromiso con la organización.

–          Orientación a resultados y al cliente.

–          Planificación y organización.

–          Pensamiento analítico.

Condiciones:

–          Dependencia directa de Dirección de Recursos Humanos.

–          Disponibilidad a efectuar desplazamientos puntuales en España y extranjero con motivo de sus funciones y responsabilidades (10% aprox.)

–          Contrato 6 meses + indefinido

–          Retribución:  30.000 Eur., negociable según experiencia.

 

 

 

 

INGENIERO DE PROYECTOS

Seleccionamos para la División Automovilística de un Grupo Empresarial líder en servicios integrales en automatización de procesos industriales un

Ingeniero de Proyectos

 

Nuestro cliente tiene  una dilatada experiencia en la construcción de instalaciones automatizadas para la soldadura de subconjuntos de carrocería y elementos auxiliares y  trabaja para diversos y prestigiosos fabricantes de automóviles en sus diversas plantas repartidas por todo el mundo.

 

Detalle de Funciones y responsabilidades:

• Liderar el equipo humano asignado por la empresa para la ejecución del proyecto: fomentar el espíritu de equipo, fomentar la identificación del equipo con el proyecto entre manos, asignar/acordar responsabilidades a/con miembros individuales.
• Gestionar la relación con el cliente en el contexto del proyecto: conocer sus obligaciones ante terceros, conocer sus preocupaciones, gestionar sus expectativas para que sean realistas.
• Analizar el presupuesto inicial y determinar una distribución de dinero dirigida a una realización óptima del proyecto barajando plazo, calidad y coste.
• Hacer un inventario de oportunidades y riesgos del proyecto, definir formas de actuación en función de ellas e impulsar y vigilar su puesta en práctica.
• Definir una estrategia de ejecución del proyecto, prestando atención a contingencias.
• Establecer un plan base en términos de hitos.
• Establecer con el equipo del proyecto una dinámica de ejercicios de planificación periódica (PTn).
• Establecer con el equipo del proyecto una dinámica de seguimiento periódico de avances de los trabajos.
• Mantener actualizada la previsión realista de gastos y del resultado económico.
• Asegurar la existencia de una documentación adecuada de acuerdos y hechos que son relevantes para la (posible) asignación de responsabilidades. 

 

Formación y experiencia:

• Titulación universitaria. Licenciatura en Ingeniería.
• Postgrado o MBA en Gestión.
• Conocimientos de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Access, Correo Electrónico, MS Project y Baan IV (extracción de datos)
• Experiencia en el ámbito industrial

 

Idiomas

• Inglés y Alemán nivel conversación (imprescindible ambos).

 

Competencias:

• Capacidad de comunicación verbal/escrita
• Compromiso con la organización
• Orientación a cliente interno y externo
• Trabajo en equipo con dotes de liderazgo.
• Aplicación de metodología, rigurosidad, orden, pulcritud, detalle
• Discreción
• Organización, planificación, rigurosidad.
• Capacidad analítica
• Gran autonomía.

 

Condiciones:

–          Dependencia directa del Director de Gestión de Proyectos

–          Disponibilidad a efectuar desplazamientos en España y extranjero con motivo de sus funciones y responsabilidades (30% aprox., según fase del proyecto)

–          Contrato 6 meses + indefinido

–          Retribución:  45.000 Eur + variable, negociable según valía

 

PRODUCT MANAGER

Importante Empresa Internacional, especializada en la fabricación y comercialización de productos químicos. Precisa para su organización ubicada en Barcelona:

PRODUCT MANAGER
( INTERNACIONAL )

Funciones:

– Definir las políticas de ventas del producto asignado, de acuerdo al mercado objetivo según el plan estratégico de la compañía.
– Conseguir, de acuerdo a los objetivos establecidos, incrementar en nº de clientes potenciales y ventas del producto.
– Negociación de las condiciones de venta, formas de pago y plazos de entrega, dentro de los márgenes establecidos.
– Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades actuales del mercado para dichos productos y otros nuevos.
– Involucrar a otros departamentos de la compañía para la concepción de un producto que satisfaga a los clientes en todas sus dimensiones.
– Planificar y ejecutar el programa de desarrollo de producto como jefe de proyecto.
– Negociación de las condiciones de venta, formas de pago y plazos de entrega, dentro de los márgenes establecidos.
– Proponer y colaborar con la empresa en acciones para la mejora de productos y procesos.

Requisitos:

– Formación Universitaria, valorándose Ingeniería Química o Industrial.
– Imprescindible dominio del idioma Inglés.
– Experiencia en las funciones descritas de un mínimo de 5 años, en sectores industriales y/o petroquímicos.
– Experiencia en comercio internacional
– Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo.
– Buscamos una persona con capacidad de impacto e influencia, liderazgo, iniciativa, orientado al servicio a clientes, a la consecución de los objetivos marcados, y con habilidades interpersonales para trabajar en equipo.

Salario: 45.000 €.